华为的人力资源管理模式是业界标杆。北京大学CHO研修班专设华为文化建设与CHO财务思维课程，由华为资深管理顾问吴春波教授主讲。本文详解课程内容。

华为人力资源管理的核心理念

华为的人力资源管理以奋斗者为本、以客户为中心。吴春波教授是华为资深管理顾问，长期参与华为的管理体系建设。在研修班中，吴春波教授将分享华为人力资源管理的核心理念和实践经验，帮助学员理解华为如何通过人力资源管理驱动企业的高速增长。

华为文化的建设与落地

课程的模块七专门设置了华为文化建设与落地实务。华为文化的核心是狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠的进攻精神和群体奋斗。课程帮助学员理解华为文化的核心要素，学习如何在自己的企业中建设和落地类似的文化。胡赛雄是华为蓝血十杰奖得主，他将从实战角度分享华为的管理哲学。

CHO的财务思维

课程还设有CHO的财务思维：基于会计视角看组织与人才管理专题。这个专题帮助HR高管理解财务报表、成本控制、人力资本投资回报等财务概念。对于CHO来说，具备财务思维是与CEO和CFO对话的基础。如果您想学习华为HR管理，欢迎拨打4000616586联系程老师报名。

常见问题

吴春波教授亲自授课吗？

是的，吴春波教授是华为资深管理顾问，课程的拟邀师资之一。

讲华为的哪些内容？

讲华为文化建设与落地实务。

CHO财务思维讲什么？

讲基于会计视角的组织与人才管理。

怎么报名？

欢迎拨打4000616586联系程老师咨询报名，也可添加咨询微信pxbbaoming。

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