“互联网金融行业是新兴行业，目前人才供给跟不上行业扩张步伐。其次是既有互联网思维又有扎实金融行业基础的复合型人才‘一将难求’。” 日前，联金所COO刘哲对信息时报记者表示。据悉，今年以来，互联网金融行业“人才饥荒”已成业内共识。从业者一年几连跳、从专员到总监“大变身”的案例屡见不鲜。近期有专家表示，未来5至10年，中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上，人才成为制约互联网金融发展的重要瓶颈之一。

校招可输送新鲜血液

国内某知名招聘网站发布的《2015校园招聘白皮书》显示，2015届毕业生首选雇主行业中，金融类行业再度蝉联榜首，互联网金融行业为校园毕业生进入泛金融行业提供了更多的渠道。记者查阅国内某著名高校的就业网发现，互联网金融企业校招简章不在少数。更有一些国资背景互联网金融企业以组团形式进校招聘。与传统行业相比，互联网金融行业招聘人数虽然不多，但招聘范围更加宽泛，对人才的综合能力要求更高。

“一些资质较好、合规运营的平台应该走进校园、招揽人才，为行业发展输送新鲜血液。”e路同心COO闫梓表示。

华人金融常务副总裁张翰清也表示，校园招聘是为行业输送人才的很好途径。

华南农业大学经济学院博士研究生钟文晶认为，高校毕业生可利用互联网金融服务三农，深入农村市场，这是一个具有广阔前景的课题。

国资系平台联合招聘

今年10月至11月，由国资背景互联网金融企业联盟（华南）发起的“未来十年，与风同行——国资系互金平台联盟校园招聘”活动将在武汉、广州、南京、成都四地部分高校举行。除了解决人力资源短缺，招聘应届毕业生外，主办方还将通过宣讲、座谈等方式，使互联网金融行业得到更多认可。

万盈金融CMO姚冬娜表示：“在当前的时间点，我们不去校园挖掘行业生力军，下一个五年，我们很可能仍然面临同样的用人困境。”
 

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